Lucca: hotel, vacanza, escursioni, agriturismo, ristorante. Versilia, Viareggio, Garfagnana

TEAM BUILDING

LuccainTuscany è una giovane realtà del turismo che si propone l’attività di incoming relativa al territorio di Lucca e della Toscana, offre servizi legati al TEAM BUILGDING, applicando la propria esperienza professionale al mondo delle risorse umane per proporre specifici prodotti di TEAM GAMES, TEAM EXPERIENCE, e TEAM BENESSERE.
Il tutto nella splendida cornice del territorio di Lucca, scenario unico per esperienze indimenticabili e per un PRODOTTO AZIENDALE DI ALTO PROFILO.

Il Team Building è una tecnica formativa psicologica che si applica a gruppi di aziende attraverso esperienze pratiche vissute in ambienti della natura.
Il Team Building si serve di situazioni pratiche come LA VELA, ORIENTEERING, TORRENTISMO, RAFTING, QUAD, e varie escursioni sempre nella natura.
Con il team building è possibile far vivere al gruppo dei partecipanti esperienze ludiche e allo stesso tempo emotivamente reali, che poi trovano una volta apprese, una loro ricollocazione nella realtà delle attività lavorative quotidiane aziendali.
Il gruppo aziendale impara a passare da una cultura legata a meccanismi difensivi conservativi del mantenimento dello STATUS QUO , ad una cultura legata all’apertura, alla pluralità, al futuro e all’innovazione di soluzioni gruppali.
Il Team Building permette l’apprendimento di una cultura che passa da una logica di “destino” ad una logica di “progetto” uscendo dal caso di approfondimento e diventando progetto di apprendimento con obietto prefissati e valutabili.

ATTIVITA’ RIVOLTA ALLE AZIENDE

Il Team Building si rivolge sostanzialmente alle aziende alle organizzazioni aziendali, ovvero ad un gruppo di gruppi.
L’evoluzione di crescita di un’azienda deve far passare le innovazioni e lo sviluppo delle risorse umane attraverso dimensioni di gruppo che il Team Building sposa in pieno.
L’esperienza formativa del Team Building aiuta le persone dell’azienda a pensare non più in maniera convergente, dove la soluzione di ogni problema è solo una, ma pensare in maniera divergente, dove ogni problema può avere più soluzioni con maggior possibilità di scegliere e di sbagliare meno.
Ogni Team Building prevede due momenti di attività che si sostengono a vicenda, il primo è appunto il fare, cioè l’attività pratica, ed il secondo è l’elaborazione, cioè l’apprendimento di quanto vissuto.
L’elaborazione dell’esperienza pratica ha lo scopo di incidere sul cambiamento degli atteggiamenti e quindi sei comportamenti delle persone in gruppo.
Per esempio: l’imparare e saper utilizzare in gruppo il tempo con una opportuna gestione sia della propria parte cognitiva che di quella emotiva.
Si può affermare che il Team Building permette ai partecipanti di prendere coscienza delle loro capacità e potenzialità, saperle riconoscere negli altri, non sentirsi escluso o estraneo ad un gruppo stesso con un sentimento di collaborazione.
Se è vero che il gruppo è centrato sulla capacità di saper affrontare il futuro possiamo affermare che se il gruppo è futuro non c’è futuro senza gruppo.

• - Una migliore comunicazione interpersonale
  
• - Una migliore ottimizzazione della gestione dei conflitti
  
• - Una migliore capacità di delega
  
• - Un sapere riconoscere le leadership interne al gruppo
  
• - Un saper contattare e negoziare seguendo la logica di ripetizione
  
• - Saper motivare e sapersi riconoscere begli obiettivi aziendali
  
• - Saper prendere decisioni con gli altri
  
• - Saper raggiungere i risultati aziendali con soluzioni realizzabili
  
• - Saper fare coaching
  
  

LE NOSTRE PROPOSTE

ELICOTTERO E CIASPOLE:
Obiettivo: stimolare le attitudini psicofisiche
dei partecipanti e evidenziare nel gruppo
persone con attitudine alla leadership.
Incentivare il lavoro di squadra e consolidare il gruppo.
Mezzi: elicottero,fumogeno,ciaspole,mappa.
Metodo: fisico,visivo e verbale.

ELICOTTERO E BARCA:
Obiettivo: stimolare le attitudini psicofisiche dei
partecipanti e evidenziare nel gruppo
persone con attitudine alla leadership. Incentivare il lavoro
di squadra e consolidare il gruppo.
Controllare lo stress in situazioni impegnative.
Mezzi: elicottero,mute subacquee,fumogeno,imbarcazione.
Metodo: fisico,visivo e verbale.

ELICOTTERO E BICICLETTA:
Obiettivo: stimolare le attitudini psicofisiche
dei partecipanti e evidenziare nel gruppo
persone con attitudine alla leadership.
Incentivare il lavoro di squadra e consolidare il gruppo.
Mezzi: elicottero,fumogeno,bicicletta,mappa.
Metodo: fisico,visivo e verbale.

CIASPOLE E ORIENTEERING:
Obiettivo: stimolare le attitudini psicofisiche
dei partecipanti e evidenziare nel gruppo persone
con attitudine alla leadership. Incentivare il lavoro
di squadra e consolidare il gruppo.
Mezzi: mappe,ciaspole,materiale primo soccorso e fumogeno.
Metodo: fisico,visivo e verbale.

TREKKING E ORIENTEERING:
Obiettivo: stimolare le attitudini psicofisiche
dei partecipanti e evidenziare nel gruppo
persone con attitudine alla leadership.
Incentivare il lavoro di squadra
e consolidare il gruppo.
Mezzi: mappe,materiale
primo soccorso e fumogeno.
Metodo: fisico,visivo e verbale.

GROTTA:
Obiettivo: stimolare le attitudini psicofisiche
dei partecipanti e evidenziare nel gruppo
persone con attitudine alla leadership.
Incentivare il lavoro di squadra e consolidare il gruppo.
Controllo dello stress in situazioni estreme.
Mezzi: casco,illuminazione,muta da sub, imbraco.
Metodo: fisico,visivo e verbale.

TORRENTISMO:
Obiettivo: stimolare le attitudini psicofisiche
dei partecipanti e evidenziare nel gruppo
persone con attitudine alla leadership.
Incentivare il lavoro di squadra e
consolidare il gruppo. Controllo dello
stress in situazioni estreme e mantenere
il livello di concentrazione per tempi lunghi.
Mezzi: muta da sub, imbraco,casco,
materiale di progressione in forra collettivo.
Metodo: fisico,visivo e verbale.

PROVA PRATICA E TECNICA IN QUAD:
Obiettivi: Aumentare la fiducia nei propri colleghi,
migliorare i rapporti interpersonali,
migliorare il livello di collaborazione,
uscire dalla propria zona di comfort,
motivare al raggiungimento dell'obiettivo comune,
affrontare una sfida con se stessi.
Mezzi: Quad Polaris Trail Boss 330
Metodo: Prova Pratica in Quad
Prova di Regolarità/ Prova Tecnica di Guida del Quad

CACCIA AL TESORO IN QUAD:
Obiettivi: Aumentare la fiducia nei propri colleghi,
migliorare i rapporti interpersonali, favorire
la comunicazione, migliorare il livello
di collaborazione, uscire dalla propria
zona di comfort, motivare al raggiungimento
dell'obiettivo comune,
affrontare una sfida con se stessi
Mezzi: Quad Polaris Trail Boss 330. Gps & Bussola
Metodo: Escursione in Quad con guida professionale